COMPTABLE

Liste des principales tâches Analyse des comptes Etablir les rapprochements bancaires Superviser les activités comptables Participer et coordonner les arrêtés des comptes avec les filiales (mensuels, trimestriels et annuels). Participer et coordonner l’établissement des états financiers et les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) dans les délais impartis avec les filiales. Garantir la fiabilité des comptes en assurant de leur conformité avec les normes comptables (locales et internationales, si applicable). Coordonner les relations avec les auditeurs externes et internes. Suivre et mettre en place les recommandations issues des audits. Assurer la consolidation des comptes de la société Capacité d’encadrer et animer les équipes. Identifier les besoins en formation et développer les compétences de l'équipe comptable Optimiser les procédures comptables et participer à la mise en place de nouveaux outils ou systèmes d'information. Préparer et présenter des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) à son supérieur Hiérarchique. Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur hiérarchique Compétences techniques Maîtrise des normes comptables locales (et internationales comme IFRS, si applicable). Solide connaissance de la fiscalité et de la législation en vigueur. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (ex. SAP, SAGE et ODOO ou autres). Maitrise de Excel, Word et Powerpoint Expérience dans l'établissement d'états financiers et de rapports financiers complexes Maitrise de l’anglais (facultatif). Compétences managériales (constituent un plus) Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes. Bonne communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés