Gestion du recrutement, intégration et administration
Start date
31 juillet 2026
Duration
45h
Mode
In-person
Level
Intermediate
Overview
Le recrutement et l'administration du personnel constituent des fonctions essentielles de la gestion des ressources humaines. Dans un contexte marqué par la concurrence pour attirer les meilleurs talents et les exigences croissantes en matière de conformité sociale et réglementaire, les organisations doivent disposer de processus RH efficaces, structurés et performants.
Cette formation professionnelle certifiante permet aux participants de maîtriser l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines, depuis l'identification des besoins en recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'administration quotidienne du personnel.
À travers une approche pratique basée sur des cas réels et des outils opérationnels, les participants apprendront à conduire efficacement un processus de recrutement, sécuriser l'intégration des nouveaux employés, gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail.
Prerequisites
Niveau BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente. Connaissances de base en gestion des ressources humaines appréciées. Utilisation courante des outils bureautiques. Aucun prérequis technique spécifique n'est exigé.
Target audience
Responsables Ressources Humaines Chargés de Recrutement Chargés RH Gestionnaires RH Assistants RH Responsables Administratifs Responsables d'Agence d'Intérim Consultants RH Entrepreneurs et dirigeants de PME Toute personne impliquée dans la gestion du personnel
Learning objectives
- Concevoir et mettre en œuvre un processus de recrutement performant répondant aux besoins de l'organisation.
- Maîtriser les techniques de sourcing, de sélection et d'évaluation des candidats.
- Organiser et piloter un processus d'intégration efficace favorisant la réussite des nouvelles recrues.
- Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation du travail.
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage RH pour améliorer l'efficacité des processus de gestion administrative du personnel.
Training program45h
Fundamentals and framing
- Introduction and training objectives
- Assessment of current practices
- Theoretical and methodological framework
Deep dive and hands-on practice
- Case studies and practical exercises
- Group work and presentation
- Operational tools and templates
Application and action plan
- Professional role-play scenarios
- Individual action plan development
- Assessment and training wrap-up
Your trainer
GRH-Services Expert
Experienced trainer with over 10 years of corporate practice. Certified in their field of expertise, they support Guinean professionals in developing their skills.
What our participants say
“Very hands-on training. I was able to apply the tools as soon as I returned to work. The trainer is a true expert in the field.”
Participant
Mining sector
“Excellent teaching quality. The case studies are contextualized for Guinea, making the training immediately useful.”
Participant
Industrial sector
Frequently asked questions
This training as in-house
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